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又逢一年畢業(yè)季，人社部數(shù)據(jù)顯示，今年我國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn)，達(dá)到1076萬(wàn)，保障高校畢業(yè)生就業(yè)至關(guān)重要。

在這個(gè)畢業(yè)季，已有萬(wàn)名應(yīng)屆生順利入職京東，包括近2000名“00后”。在入職的新人崗位中，技術(shù)類占比超過(guò)半數(shù)，持續(xù)加大技術(shù)人才引進(jìn)。

此外，京東還為這一屆畢業(yè)生開(kāi)辟了“新航道”，如航空維修、航空職能類崗位首次開(kāi)放，以及更多一線基層管理者儲(chǔ)備崗位。

2022年年初晉升數(shù)據(jù)顯示，近50%的校招生獲得晉升，25%表現(xiàn)優(yōu)秀的年度內(nèi)獲得連續(xù)晉升的機(jī)會(huì)；近七成90后技術(shù)應(yīng)屆生快速成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，越來(lái)越多90后、95后年輕人走上管理崗位，承擔(dān)重任。

一直以來(lái)，京東對(duì)人才的投入不遺余力，從2019年到2022年，京東連續(xù)多年開(kāi)啟大規(guī)模校招，面向應(yīng)屆生已累計(jì)開(kāi)放崗位358個(gè)，提供近6萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

2022屆高校畢業(yè)生薪資漲幅較去年同期最高增長(zhǎng)35%，而對(duì)技術(shù)人才的投入尤為突出，應(yīng)屆博士生年薪最高可達(dá)200萬(wàn)。

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