近日，央視多個欄目聚焦報道長虹，從多元人才招聘反映出公司在包括智能家電的成熟產業以及新能源、半導體、計算機存儲等新興產業的多方位欣欣向榮。

值得關注的是，在部分行業不斷裁員的情況下，先進制造業卻在進行逆勢“大招聘”，像長虹2022年國內外同比增加超60%。有關分析認為，人才需求轉變的背后，是制造企業正加大產業布局，并借數字化加快轉型升級的重要信號。

“近年來，公司轉型發展態勢良好，隨著加速推進面向物聯網的轉型，人才需求也隨之增加。目前，長虹在新能源、半導體等新興產業以及‘卡脖子’技術方面，有些正處于突破期，也有些已經進入快速成長期。比如我們的物聯網模組、5G高速連接器、高倍率鋰電等產業模塊，都處于高速發展階段，對相應的人才需求量大。”長虹控股集團相關負責人表示。

據北京商報記者了解，早在三月中旬，長虹就正式發布2022年度招聘計劃，計劃面向國內外招聘3200人，同比增加超60%，涵蓋智能家電、人工智能、半導體、計算機存儲、新能源等領域的技術研發、工程類和管理類等崗位，其中，高層次引進人才需求200人。同時，長虹控股集團校園招聘需求1200人，同比增長52%。圖片來源：央視截圖

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