你試過在職期間投簡歷嗎？有被老板發(fā)現(xiàn)嗎？

據(jù)@老板聯(lián)播消息，近日有網(wǎng)友曝出自己在投遞簡歷后被裁，他懷疑信息被深信服公司提供的一項名為“離職傾向分析”的服務監(jiān)控。

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對此，深信服銷售人員稱，該公司產(chǎn)品提供這項服務，能幫助管理者判斷出具有離職傾向的員工，員工的網(wǎng)絡行為都有記錄。

該銷售說，這個是非常合法的，很多公司都在用。

需要注意的是，這并不是類似事件第一次被曝光了，此前曾有大量網(wǎng)友反饋過，自己在職期間尋求新機會投簡歷之后，被老板、HR談話，有些是被優(yōu)待漲薪留下來，更多的都是被針對或辭退裁員。

據(jù)悉，很多網(wǎng)友的類似遭遇背后或許都有深信服這家公司的服務。

除了離職傾向分析之外，此前“深信服利用爬蟲技術竊取2.1億條簡歷數(shù)據(jù)”的消息也引起了很多關注。

當時消息稱，2015年至2019年間，該公司組建專門爬蟲技術團隊，在未取得求職者和平臺直接授權的情況下，秘密爬取國內(nèi)主流招聘平臺上的求職者簡歷數(shù)據(jù)，從海量涉案公民簡歷數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)具有爬蟲特征的個人信息2.1億余條。

不過，深信服方面對此消息予以否認。

關鍵詞： 離職傾向分析服務曝光：在職員工網(wǎng)上投簡歷被