最近，一位騰訊應屆生因為加班時間過長，在公司大群怒懟管理層，引發(fā)各界廣泛關注。

2月9日，有傳言稱，這名員工已經離開騰訊，但被騰訊人事部門標注“永不錄用”，去其他互聯(lián)網(wǎng)廠商找工作也會很難，而且騰訊法務部要對其提起訴訟，理由是“損害公司形象”。

對此，騰訊公關總監(jiān)張軍回應稱，上述說法純屬謠言，并感慨現(xiàn)在制造謠言的成本實在是太低了。

據(jù)澎湃新聞最新報道，當事人對此最新回應：“關于我是否被人事標記為‘永不錄用’的消息，我也無法確認是否屬實，不過我目前找工作并沒有受阻，反而很多HR來主動聯(lián)系我。”

他還透露，目前已經找到了新工作，即將入職。

另有騰訊內部人士表示，在該員工離職前，騰訊曾對其進行挽留。

此前，騰訊企業(yè)微信產品部在部門群內公布了一份“突破自我獎”名單，其中某項評語提到，為了內測項目上線，有員工連續(xù)20多個小時并行設計和開發(fā)，在企業(yè)微信和微信客服官網(wǎng)4.0項目中，持續(xù)一周高強度完成超過200項產品和設計走查修改。

上述應屆員工對此強烈不滿，希望員工在被迫加班的時候，能思考一下付出健康的代價。

“用一個又一個20多小時的高強度加班，換來一個所謂的‘業(yè)務突破獎’，一個玻璃制獎杯，一份幾千塊錢的激勵。”

隨后，該員工公開表示要離職。“希望各方不要卡我的審批，免得妨礙我過年。”

關鍵詞： 騰訊 工作職業(yè) 懟騰訊后被標注永不錄用？當事本人回應：