近日，工業(yè)和信息化部人才交流中心(以下簡稱“中心”)與中國電科云公司共建工信人才大數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略合作簽約暨工業(yè)和信息化人才評價系統(tǒng)上線儀式在北京順利舉行。中心黨委書記、主任李學(xué)林，中心黨委副書記陳新，中國電科科技部主任、電科云公司董事長張龍，電科云公司總經(jīng)理王鵬達(dá)，副總經(jīng)理李技、副總經(jīng)理李華，全國知識管理標(biāo)準(zhǔn)化委員會委員巨建國等領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)機(jī)構(gòu)代表出席會議。

中心黨委書記、主任李學(xué)林對中國電科云公司前期承建的工業(yè)和信息化人才評價系統(tǒng)表示高度肯定，同時向中國電科云公司表示感謝。李學(xué)林主任向參會代表介紹了中心人才評價工作體系的建設(shè)情況，他表示工業(yè)和信息化人才評價系統(tǒng)是工信人才大數(shù)據(jù)中心建設(shè)的起步探索，希望各方按照人才大數(shù)據(jù)中心的建設(shè)目標(biāo)，共同探索數(shù)據(jù)驅(qū)動的人才服務(wù)新模式，加強(qiáng)人才數(shù)據(jù)的全過程應(yīng)用。同時，李學(xué)林主任也希望人才評價工作體系內(nèi)的各家機(jī)構(gòu)能共同發(fā)力，加快我國工業(yè)和信息化人才隊伍的建設(shè)步伐。

中國電科科技部主任、電科云公司董事長張龍首先感謝中心對中國電科云公司的支持與信任，同時向工業(yè)和信息化人才評價系統(tǒng)上線表示祝賀。張龍董事長表示，工信人才大數(shù)據(jù)的建設(shè)是一個長期的過程，中國電科云公司將持續(xù)發(fā)揮在云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的優(yōu)勢，做好中心的科技助手和保障力量，完成好中心領(lǐng)導(dǎo)交予的各項任務(wù)。

此次雙方戰(zhàn)略合作基于各自優(yōu)勢資源與重點業(yè)務(wù)，核心圍繞工信人才大數(shù)據(jù)中心建設(shè)，通過大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等先進(jìn)技術(shù)的融合運用，致力于實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化、人才業(yè)務(wù)數(shù)字化、數(shù)據(jù)價值市場化三大關(guān)鍵目標(biāo)，推動形成良好的人才數(shù)據(jù)生態(tài)，構(gòu)建工業(yè)和信息化領(lǐng)域人才能力治理體系，提供人才成長全周期全過程服務(wù)。

在簽約儀式上，工業(yè)和信息化人才評價系統(tǒng)正式上線，該系統(tǒng)是全國首個按照《工業(yè)和信息化人才崗位能力評價通則》打造的人才崗位能力評價系統(tǒng)，采用大數(shù)據(jù)技術(shù)對機(jī)構(gòu)、企業(yè)和人才進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)-企業(yè)-人才的數(shù)據(jù)生態(tài)鏈和決策鏈，打造全國統(tǒng)一的工信人才能力大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)人才培訓(xùn)、測試、評價、證書、服務(wù)閉環(huán)生態(tài)。

未來，中國電科云公司將和中心持續(xù)推進(jìn)工信人才大數(shù)據(jù)中心建設(shè)，打造以大數(shù)據(jù)中心為核心支撐的現(xiàn)代工信人才體系，實現(xiàn)全網(wǎng)人才數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，推動工信人才工作高質(zhì)量、精細(xì)化發(fā)展。同時全面加快工業(yè)和信息化人才評價系統(tǒng)的推廣，引入“區(qū)塊鏈+職業(yè)資歷框架”和“云服務(wù)”的建設(shè)思路，助力未來三年國家在“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈”等領(lǐng)域培訓(xùn)10萬名新型產(chǎn)業(yè)人才，為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提供有力支撐。

關(guān)鍵詞： 工業(yè)