從4月26日率眾闖入公司辦公區(qū)搶走公章，到7月7日帶人進(jìn)入公司撬開保險(xiǎn)柜拿走資料，公司創(chuàng)始人李某慶導(dǎo)演的“奪權(quán)”連續(xù)劇，終于在第二集以“主演”被行政拘留收場。

7月8日晚間，北京朝陽警方發(fā)布情況通報(bào)。通報(bào)稱，7月7日7時(shí)許，違法行為人李某慶(男，55歲)糾集他人，在朝陽區(qū)靜安中心某公司辦公場所內(nèi)，采取強(qiáng)力開鎖、限制他人人身自由等方式擾亂了該公司正常工作秩序。目前，朝陽公安分局已將李某慶等4名違法行為人依法行政拘留。

“違法”的定性和“行拘”的處罰，是警方依據(jù)法律對李某慶“武力奪權(quán)”作出的否定評(píng)價(jià)。盡管李某慶表示“無論面臨何種處罰，我坦然承當(dāng)”，但他同時(shí)還稱“我作為股東會(huì)和董事會(huì)選舉的董事長，依據(jù)股東會(huì)決議，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)接管公司，于理有據(jù)，于法有依”，“求仁得仁，又何患哉”——依然把“武力奪權(quán)”當(dāng)成“依法接管”，說明他對警方的處理其實(shí)并不服氣，他也并不認(rèn)為自己違了法。

李某慶的“不服”，可能源于兩點(diǎn)：其一，自己已經(jīng)被重新“選”為董事長，接管公司理所當(dāng)然，至于使用何種手段，那是他的自由;其二，公司是他創(chuàng)辦的，是他跟老婆的“夫妻店”，奪權(quán)是他跟老婆的“家事”，外人管不著。

關(guān)于第一點(diǎn)，李某慶的“當(dāng)選”是否有效，法律上存在諸多疑問，比如股東會(huì)召開程序是否合法?股東會(huì)的一系列決議是否合法?法律界眾說紛紜。考慮到相關(guān)訴訟正在進(jìn)行中，筆者不想置評(píng)。但毫無爭議的是，即便“當(dāng)選”有效，接管公司也絕不能任性妄為，否則國法不答應(yīng)。

重點(diǎn)說第二點(diǎn)。何謂公司?它是企業(yè)的一種組織形式，是以營利為目的的社團(tuán)法人。“組織”“社團(tuán)”這兩個(gè)關(guān)鍵詞，鮮明體現(xiàn)出公司的形態(tài)特征：它完全脫離個(gè)人色彩，公司利益和股東利益相互獨(dú)立，股東個(gè)人的生存安危不影響公司的正常運(yùn)營。唯其如此，公司才能存續(xù)時(shí)間長、穩(wěn)定性高。創(chuàng)始人也好，董事長也罷，對公司再重要、地位再高，從法律上講也只是公司的一員;“夫妻店”也好，家族企業(yè)也罷，既然成立了公司，公司事務(wù)就不再是私事、家事，而是公事，必須受到法律和公司章程的嚴(yán)格約束。法治社會(huì)，一家知名現(xiàn)代公司的創(chuàng)始人，居然把變更公司法定代表人這樣重要的公司事務(wù)當(dāng)成“家事”，繼而按照處理家事的方式“奪權(quán)”，實(shí)在讓人遺憾。

李某慶導(dǎo)演的“奪權(quán)”連續(xù)劇，對公司的傷害是顯而易見的。作為民營企業(yè)，公司走到今天實(shí)屬不易。保護(hù)民營企業(yè)，重點(diǎn)在法治。違法要治，同時(shí)也要讓民營企業(yè)家明白：公司姓“公”不姓“家”，公司控制權(quán)可以“爭”但不能“搶”。

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