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英國廣播公司（BBC）11月17日文章，原題：科技公司裁員潮的背后是什么？包括推特、臉書母公司Meta在內的美國科技巨頭企業的員工們都宣布他們正在“尋找新機會”。根據追蹤科技行業裁員情況的網站Layoffs.fyi的信息，在全球范圍內，已有超過12萬個工作崗位流失，而不同公司裁員的原因卻不盡相同。

在疫情期間，隨著人們的生活轉移到線上，科技巨頭們的業務蓬勃發展，公司高管相信，對他們來說，美好時光將繼續延續。例如，Meta在今年前9個月招聘超過1.5萬名員工。但現在卻宣布他們要大幅裁員。

引發科技公司裁員的原因很多，其中一個是市場變化。在線廣告是許多科技公司的主要收入來源，但隨著美國經濟陷入困境，許多公司削減在線廣告預算。在金融領域，利率上升也對公司造成打擊，就連蘋果公司也暗示正在縮減招聘。

第二個因素就是公司考慮“減少臃腫”。投資者指責企業構架過于臃腫，對經濟放緩跡象反應遲緩。在一封致谷歌的公開信中，投資者克里斯托弗·霍恩敦促該公司裁員和減薪。特斯拉CEO埃隆·馬斯克認為，他最新投資的推特公司有削減成本的空間，他一直致力將該公司扭虧為盈或者吸引更多新用戶。除此之外，據美國媒體報道，馬斯克要求員工習慣“長時間高強度工作”的“硬核文化”，否則就離開。

第三個原因可以歸結為“無效業務”。行業觀察家凱斯勒表示，人們對虛擬現實或無人駕駛汽車等高科技產業投入巨額資金，這些投資在短期內難以產生回報。部分投資者還認為一些人在該行業享受的高工資和優待是不可持續的。有科技行業工作者表示，當下似乎已經來到了時代的轉折點，科技行業正在退出增長期。

但是，盡管大型科技公司可能會受到經濟逆風的沖擊，但它們并沒有崩潰。裁員也可能是新業務的開始，因為被大公司拋棄卻有才華的員工正在加入或創建初創企業。（作者是西奧納·麥卡盧姆，馬夢陽譯）

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