財聯社11月9日訊（編輯 馬蘭）馬斯克或將引領硅谷新潮流，但這一次的潮流卻很難讓人欣喜。

據科技投資人David Friedberg稱，絕大多數公司需在未來幾個月努力適應經濟衰退的影響，馬斯克在推特的削減成本做法，很可能快速成為硅谷的新標準。

David Friedberg曾在投行和私募股權有多年從業經歷，也是谷歌首批千名員工之一，被稱為創始員工。目前他擔任著投資公司The Production Board的首席執行官。

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Friedberg表示，馬斯克向整個硅谷展示了新的邏輯，且確實設定了一個新標準，很多人可能最終會加入到他的行列。Friedberg還補充稱，Snap、Stripe等科技公司最近大幅裁員可能就是一個信號。

此外，據媒體稱，元宇宙巨頭Meta將在周三開啟大裁員，據稱將會是一次大面積的裁員。Meta首席執行官扎克伯格周二甚至在會議上沮喪表示，過度發展而導致人員過剩是他的責任。

Friedberg認為，科技公司很快就會意識到，它們實際上并不需要多出來的50%勞動力來維持產品運行，而裁員可以進一步使其提高其盈利能力。

硅谷的“暴力”

馬斯克的老伙計，Paypal另一名創始人David Sacks認為，如果科技公司想要回到新冠大流行之前的常態，裁員一半將會是很普遍的事情。

億萬富翁投資者Chamath Palihapitiya表示，當利率是零的時候，公司并不需要裁員，當時市場上有大量的低廉資金和對風險渴求的人，但現在這些沒有了。

Friedberg還警告，馬斯克對推特的策略還將引發跟風效應，越來越多的人會試圖模仿馬斯克的劇本，包括發起私人收購等行為，引發一連串的“暴力”活動。

硅谷風險投資者Bill Gurley則認為，與小規模裁員相比，大規模裁員實際上更有意義。小規模裁員會帶來更多的痛苦，且收效甚微。

不過尷尬的是，據媒體報道，“裁員先鋒”馬斯克似乎在推特公司中裁得太多，而且過于生硬。

周一，媒體稱，推特已經開始撤銷一些解雇決定，還要求留在推特的員工聯系他們的老同事，詢問他們是否還有興趣返回推特。

裁員一時爽，馬斯克事后補救卻多少帶了“打臉”的色彩。這也提醒了硅谷，裁員有風險，決定需謹慎。

關鍵詞： 科技公司 friedberg 首席執行官