
4月24日消息,據(jù)澎湃新聞報道,河南省睢縣某公司一名女員工在朋友圈發(fā)文吐槽公司沒有按時發(fā)工資。隨后,該公司就通報有員工私自在朋友圈亂發(fā),對公司造成惡劣影響,并把當(dāng)事人直接開除了。
這一消息在網(wǎng)上引發(fā)熱議,睢縣勞動保障監(jiān)察大隊收到當(dāng)事人的投訴后,對該公司進(jìn)行調(diào)查。如今,調(diào)查以及處理結(jié)果終于出來了,兩位被開除的員工都獲得經(jīng)濟(jì)賠償金,公司也被要求進(jìn)行整改。對于這樣的結(jié)果,網(wǎng)友們直呼大快人心。
詳細(xì)報道,張某、彭某為河南睢縣某醫(yī)養(yǎng)保健公司員工,兩人自2022年2月19日入職,但公司并未與兩人簽訂書面勞動合同。4月21日張某發(fā)朋友圈稱“羨慕人家按時發(fā)工資”,彭某評論稱“我也羨慕”。隨后兩人就遭到公司惡意開除,并于當(dāng)天對兩人的工資進(jìn)行結(jié)算。
該公司在接受調(diào)查時回應(yīng)稱,“兩人的專業(yè)水平不達(dá)標(biāo),之所以找了這個理由開除她們,是為了照顧二人的面子”。而被開除的兩人反駁道,“她們都有護(hù)士資格證,在醫(yī)院工作多年,絕不認(rèn)可被指專業(yè)水平不達(dá)標(biāo)”。最終,勞動保障監(jiān)察大隊依據(jù)勞動法對該公司下達(dá)整改指令書,并責(zé)令公司依法支付張某、彭某自入職起的經(jīng)濟(jì)賠償金,目前兩人都以獲得賠償。
按時發(fā)工資本就是公司的義務(wù),如果因特殊原因無法按時發(fā)放,也應(yīng)該提前進(jìn)行通知。面對公司拖延發(fā)放工資,相信大多數(shù)人都會有一點(diǎn)不樂意,發(fā)條朋友圈吐槽一下再正常不過,沒想到這樣子居然會被公司開除。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),該公司并未與兩名員工簽訂勞動合同,感覺這家公司也存在很多漏洞,并非遵紀(jì)守法的正規(guī)公司,所以才敢如此隨意的開除員工。
不過,這一事件也給大家提了個醒,盡量別在朋友圈等公共社交場合吐槽公司,被領(lǐng)導(dǎo)或同事看到很可能會引發(fā)一些不必要的麻煩,對后續(xù)的工作及發(fā)展也會造成一定的影響。即便真的有些話不吐不快,最好還是屏蔽一下同事和領(lǐng)導(dǎo)。
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