鳳凰網(wǎng)《風(fēng)眼對話》出品

采訪 | 蔣澆

作者 | 王欣

編輯 | 于浩

年后，原本該迎來新一波招聘熱潮，但阿里、騰訊、滴滴等互聯(lián)網(wǎng)大廠卻頻頻傳出裁員消息，讓招聘市場變得模糊不清。

那么，今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘情況如何？今年是否還存在“金三銀四”的現(xiàn)象？哪些行業(yè)、崗位的需求正在明顯增加？針對這些問題，鳳凰網(wǎng)科技連麥BOSS直聘招聘行業(yè)分析師單恭，談?wù)劵ヂ?lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)行業(yè)招聘形勢的轉(zhuǎn)變，以及應(yīng)屆生如何能夠更好地求職。

前兩月招聘規(guī)模仍上漲

鳳凰網(wǎng)科技：很多網(wǎng)上的輿論說，今年金三銀四已經(jīng)不存在了，這種現(xiàn)象是真的嘛？為什么會(huì)存在這種現(xiàn)象？

單恭：大家對金三銀四有很高的關(guān)注度，確實(shí)在過去很長一段時(shí)間，這都是人們公認(rèn)的一年當(dāng)中很重要的一個(gè)求職招聘旺季。

求職招聘市場活躍度其實(shí)是反映整體經(jīng)濟(jì)活力的，而金三銀四又是企業(yè)年終發(fā)放與做事節(jié)奏、人才發(fā)展節(jié)奏去決定的，今年出現(xiàn)金三銀四不再的說法，不排除一些行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，過去幾年很熱門的，大家關(guān)注度比較高的崗位收縮，但是整體趨勢上來看， 2022年前兩個(gè)月，平臺(tái)企業(yè)招聘崗位數(shù)量及人才需求規(guī)模仍在上漲。就業(yè)市場依然有著充分的活力。

鳳凰網(wǎng)科技：今年哪些行業(yè)招聘人才需求多？哪些行業(yè)縮減崗位比較多？

單恭：比較大的招聘需求依然來自于國家重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域，比如在信息基礎(chǔ)設(shè)施、智能化裝備制造，農(nóng)業(yè)、物流、生物醫(yī)療等領(lǐng)域，數(shù)字科技、實(shí)體經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等崗位人才的需求規(guī)模在擴(kuò)大。

而處于政策監(jiān)管、規(guī)范中的一些行業(yè)領(lǐng)域崗位有所收縮。

鳳凰網(wǎng)科技：在求職發(fā)展上，對應(yīng)屆生求職有哪些建議？

單恭：如果用一句話概括的話，我想說就是希望大家保持終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力吧。

具體學(xué)習(xí)什么，我們認(rèn)為對人才的評價(jià)有5個(gè)維度，天性Nature、學(xué)習(xí)能力Ability、職業(yè)技能Skill、行業(yè)知識(shí)Knowledge、經(jīng)驗(yàn)Experience，如果來打分的話，天性、能力是起決定性作用的，聰明、正直、勤奮、上進(jìn)等這些天性，和快速學(xué)習(xí)的能力，能夠帶來技能、知識(shí)，而經(jīng)驗(yàn)往往只是一個(gè)從業(yè)時(shí)間的積累。所以，一個(gè)人擁有的Ability，才是其在就業(yè)市場保持競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。

那對照這個(gè)NASKE模型，要思考每天的工作中應(yīng)該積累能力還是熬時(shí)間積攢經(jīng)驗(yàn)。在應(yīng)屆生找工作時(shí)可以多思考一下“我想干啥、我能干啥”，而不是“誰能要我”，因?yàn)榍罢唧w現(xiàn)的是對自身能力的思考和短板的補(bǔ)足，后者體現(xiàn)的是吃老本。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展更規(guī)范 傳統(tǒng)行業(yè)缺口大

鳳凰網(wǎng)科技：與去年相比，今年互聯(lián)網(wǎng)招聘情況有何特點(diǎn)？

單恭：盡管今年以來大家都在說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)在裁員、收縮，但是從企業(yè)招聘的情況來看，我們還是能夠觀察到，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從過去的高速發(fā)展轉(zhuǎn)向更加規(guī)范的發(fā)展新階段，在人才招聘方面呈現(xiàn)了兩個(gè)新特點(diǎn)。

首先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在人才市場依然有著很強(qiáng)的吸引力和競爭優(yōu)勢。我們知道，國家大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)正是數(shù)字科技的典型代表，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展對推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展意義重大，相關(guān)人才不僅是在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有價(jià)值，在零售、房產(chǎn)、制造等傳統(tǒng)行業(yè)的需求缺口也很大。

另外一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，我們發(fā)現(xiàn)今年以來，縣級數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)的招聘崗位數(shù)占平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)招聘規(guī)模的比重明顯增加，與此同時(shí)，一二線城市求職者跨城溝通縣級互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的次數(shù)顯著增多，求職者返鄉(xiāng)從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)事業(yè)的意愿明顯提升。其中一個(gè)原因是近幾年，各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加速下沉、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱度升溫，使得來自縣城的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)招聘數(shù)量增長明顯。

鳳凰網(wǎng)科技：大廠裁員信息頻傳，是招聘“倒春寒”，還是真寒冬？

單恭：看求職招聘要看整體的經(jīng)濟(jì)面而不是單一行業(yè)。單一行業(yè)會(huì)有波動(dòng)，這是正常現(xiàn)象，所謂的經(jīng)濟(jì)發(fā)展其實(shí)就是行業(yè)的新陳代謝、發(fā)展調(diào)整與人才在行業(yè)之間的流動(dòng)。

就像剛才我們談到的，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在走向更規(guī)范的一個(gè)發(fā)展新階段。無論是大廠的裁員還是招聘崗位收縮，反映的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程當(dāng)中，對人才技能的需求轉(zhuǎn)變。但實(shí)際上，人才自身也會(huì)主動(dòng)去順應(yīng)社會(huì)需求的轉(zhuǎn)變，去做跳槽或者轉(zhuǎn)行的動(dòng)作。

人才的流動(dòng)是正常現(xiàn)象，從更宏觀的角度看，地區(qū)、行業(yè)、公司之間的人才流動(dòng)也意味著知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的流動(dòng)。正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段的很多傳統(tǒng)行業(yè)對人才的需求很大。

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關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)