近年來，年輕人對職業的選擇發生了很大變化，那么企業該如何吸引年輕人？

據@新華網 報道，針對這一話題，格力電器董事長董明珠日前在接受采訪時表示，該企業家思考的問題，不要變成讓員工去思考。

董明珠稱，企業的領導天天說：“你快干活，拼命干活” ，員工想著的是“你多發點錢”。如果這兩方換位思考就好了，企業家想著給員工多發工資，員工想著多為企業做貢獻，這就非常好。

值得注意的是，近日，董明珠提出，建議檢察機關對“996”工作制進行監督，為相關勞動者開展公益訴訟工作。

她強調，檢察機關應充分發揮職能，最大限度保護勞動者合法權益。

董明珠表示：“有些崗位由于特殊原因，在八小時工作制上適當延長，是可以理解的，但如果企業置員工的身體和心理健康于不顧，實行‘996’工作制，這是絕對不可行的?！?/strong>

此外，董明珠還建議，允許企業彈性安排法定節假日，不過對于國家規定的法定休假日，企業必須完整執行。