鳳凰網科技訊 3月3日消息，美團今日在其官方公眾號發布《2021年度美團騎手權益保障社會責任報告》，向大家匯報了過去一年在強化勞動保障、算法取中、暢通溝通渠道、守護勞動安全四個方面的落地舉措。

騎手服務評價規則的邏輯及構成

目前，紹興、太原、昆明等15個城市正在試點新的“服務星級”激勵機制，對騎手收差評、超時等情況的處理從扣款改為扣分，根據全月累計積分來評定騎手的服務質量，進而確定對應獎勵，以降低偶發狀況對騎手收入造成的影響，減輕配送壓力，保障配送安全。

騎手每個月的服務星級，將根據個人月累計總積分在本站點的排名確定，服務星級越高，獲得的單均額外獎勵越多。騎手可以通過安全培訓、模范事跡等獲得加分。合作商取消以往自行制定的超時、差評等按單扣款項，改為適當扣分，并不斷迭代完善相關規則。

在新的服務質量評價規則下，合作商會根據騎手當月服務星級給予相應獎勵，這一方面改變了合作商以往相對簡單的管理方式，讓騎手在違規扣分后可通過加分項獲得彌補，降低配送壓力，另一方面也強化了對騎手的正向激勵，引導騎手工作方式從單純追求單量向追求綜合服務質量轉變。

從數據上看，在試點城市紹興，近80%的騎手對新服務評價規則表示滿意，并認為配送體驗有改善，同時，配送準時送達率、差評率等與用戶相關的指標也保持穩定。

為騎手提供更多免責機會

此外，騎手遇到難定責的差評時，如果過往服務質量記錄優異，有機會被免責。跑單時間較短的騎手，也能獲得一定次數的免扣分機會。

騎手服務評價規則設計的初衷，是為騎手提供勞動報酬的同時，保障用戶獲得優質服務。但在機制運行的過程中，我們發現，騎手有更多更好的建議，與此同時，市場監管總局等部門也對我們提出了科學設置報酬規則、完善績效考核制度的指導意見。因此，我們試行了新的服務質量評價體系。我們深知，算法和機制的的背后是人，它的目的也是更好地為人服務，為用戶體驗服務，為騎手安全送達服務，為商家生意服務，我們正在努力，讓技術和機制更科學，更有溫度。

針對騎手關心的差評申訴問題，美團去年也進一步完善了申訴流程。在加強識別非騎手原因造成的差評以外，我們還將騎手在送餐途中可能遇到的共性問題前置，為騎手提供實時上報申訴的通道，消除非騎手原因造成的差評，減少后續溝通成本。通過調研和實地走訪，已經迭代梳理出了如聯系不上用戶、天氣惡劣、商品超重等30多個異常場景，供騎手在App中便捷申報、快速免責。

未來，美團將繼續聽取多方意見，努力為騎手構建更全面的權益保障體系，不斷推動算法規則的透明化和人性化，推動行業的高質量、健康發展。

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