IT之家 2月28日消息，今日，萬代南夢宮宣布，為提高員工的積極性，調動組織活力，將從今年4月的春季招聘開始提高企業員工薪酬待遇；老員工根據表現最高可漲薪 27%，全員平均加薪50000日圓，大幅高于日本業界平均薪酬水平。

據介紹，應屆畢業生的起薪從 224000 日元（約 12275.2 元人民幣）提升了 30%，增長到 290000 日元（約 15892 元人民幣）。此外，包括非應屆畢業生在內的其他員工的平均增幅也將達到 27% 左右。

我們旨在通過提高員工的可操作性來實現以“IP 軸戰略”為中心的集團新的中期計劃“Connect with Fans”。中期計劃是一個三年計劃，將從四月開始。

集團將專注于“ IP 元宇宙”的開發，旨在與粉絲社區建立長期的深度聯系。負責游戲開發和運營的 BANDAI NAMCO Entertainment 修改了薪酬制度，因為這是促進各個領域多元化人才積極參與的必要條件，以“開始構建新系統”。

集團 2021 年全公司平均年收入因獎金等有望同比增長 10%，大學畢業生起薪達 29 萬日元。此外，控股公司 BANDAI NAMCO Holdings 也將改變薪酬制度。

BANDAI NAMCO 集團將在未來三年內投資 150 億日元開發 IP Metaverse，旨在構建數據基礎設施和開發內容。同時，計劃再投資 250 億日元作為戰略投資，最大限度地提高 IP 價值，創造新 IP，推進跨集團 IP 項目。

IT之家了解到，萬代南夢宮娛樂是日本的街機、手機與家用電子游戲發行商，由萬代和南夢宮的電子游戲開發部門合并而成，還發行與其電子游戲知識產權有關的視頻、音樂等娛樂產品；在過去較長的一段時間內公司名稱是萬代南夢宮游戲。在西方國家最初稱為南夢宮萬代游戲，2014 年國際統一命名萬代南夢宮游戲。

關鍵詞： 應屆畢業生 電子游戲