
從今年6月開(kāi)始,各大互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)已經(jīng)不再推崇996、007、大小周等工作模式了,互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)的員工們迎來(lái)了一場(chǎng)擺脫“福報(bào)”的變革,字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)優(yōu)選、光子游戲、快手等互聯(lián)網(wǎng)公司接二連三地取消了大小周工作制度,965工作模式被諸多企業(yè)所推廣,甚至就算員工們想加班還得自己主動(dòng)申請(qǐng)。
然而在一眾互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)紛紛取消996福報(bào)、減少工作時(shí)長(zhǎng)給員工減負(fù)之際,出現(xiàn)了一個(gè)特例。近日,浪潮集團(tuán)在他們的辦公區(qū)懸掛的花式加班標(biāo)語(yǔ)在網(wǎng)上火了。
什么“有空就去加班吧,去完成那些我們還未完成的事”,什么“他加我也加,想跑也跑不了”,什么“白天加白班,不瞌睡,晚上加晚班,睡不著”,還有“大家加,才是真的加,加班真好”……不得不說(shuō),這些標(biāo)語(yǔ)看得作為上班族一員的小編恨不得躲在角落里瑟瑟發(fā)抖。
浪潮的這些加班標(biāo)語(yǔ)也成功吸引了廣大網(wǎng)友的注意,收獲了網(wǎng)友們的大量吐槽,網(wǎng)友認(rèn)為能想出這些標(biāo)語(yǔ),把這些標(biāo)語(yǔ)掛出來(lái)的人也是十分厲害的,上班族看到這樣的標(biāo)語(yǔ)肯定忍不住直呼救命。還有網(wǎng)友認(rèn)為,浪潮這些標(biāo)語(yǔ)暴露了該企業(yè)管理者法律意識(shí)的薄弱,也凸顯了該企業(yè)管理層不會(huì)高效管理員工的致命問(wèn)題。
這些標(biāo)語(yǔ)引起網(wǎng)絡(luò)熱議,也受到了相關(guān)部門的關(guān)注,相關(guān)部門表示會(huì)前往浪潮核實(shí)此事,如果浪潮僅僅是懸掛標(biāo)語(yǔ)還好,要是將標(biāo)語(yǔ)落實(shí)到了實(shí)際中,要求員工加班,那么將會(huì)受到相關(guān)部門的批評(píng)糾正。
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