IT之家 11月9日消息，據 Kotaku 報道，育碧加拿大將提高其工作室員工的工資，為了解決“該地區日益激烈的競爭”。

報道稱，育碧加拿大的加薪將立即生效，第一筆付款將于 11 月底到賬，員工還可以在育兒假期間申請更多的年假并獲得更高的工資。加薪將取決于員工在公司的職位，初級員工將獲得 5-7% 的加薪，而最高級員工的工資可能會增加 20%，薪資越高的人加得越多。

育碧官方已對 Kotaku 的報道做出了以下聲明：

育碧一直是加拿大的領導者，并以六個工作室在這個行業的起源而自豪，從魁北克開始，然后擴展到安大略、曼尼托巴和新斯科舍。

加薪是我們為提供具有競爭力的雇主報價而宣布的多項舉措中的第一項，也是我們正在進行的更廣泛變革的一部分。這些變化，包括更多的休假時間、混合的、靈活的工作模式、延長的育兒假以及斷開連接的權利，加強了我們對員工及其身心健康的承諾。

我們相信，要營造一種鼓勵開放、創新和創造力的文化，首先要為員工提供更平衡的個人生活和職業生活。

IT之家了解到，根據 Kotaku 的消息來源，育碧在過去幾年一直在流失頂級人才，谷歌、Facebook、拳頭游戲和騰訊等公司對人才的競爭加劇。

一位消息人士表示，這是育碧的一種無奈的策略，以保留頂尖人才。不幸的是，育碧加拿大似乎會犧牲不那么頂尖的人來做到這一點。

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